看著自己小組的研究成果在生產中得到應用,而且每年還能為企業節約近百ARMANI萬元成本,華能福州電廠的員工黃婷婷頗感自豪。
  這是華能福州電廠團委在青年員工中開展“保安全、促環保、創一流”課題實踐學習活動1年來取得的成效之一。廠團委書記林菁雲說,為了激發青年員工的創新能力,他們設立了7個實踐小組,各小組分別就汽輪機、鍋爐、電氣、熱控等專業問題提出課東森房屋題,完成實踐學習。團委還在每個實踐小組中安排了一位技術專工,作為“指導老師”。
  “剛開始參與課題實踐活動時,我很忐忑。因為在我的思維定式里,課題多是專家乾的,跟我們這些‘菜鳥’毫不相干。”黃婷婷所在小組的研究課題是真空與機組運行,他們在工代償作之餘擠時間查資料、討論、實驗。令她印象很深的是,“我們經常一邊吃飯一邊交流,討論到興奮處連飯菜涼了都沒發覺。”功夫不負有心人,最終他們小組的研究成果獲得了二等獎。
  有著全廠最核心、最年輕、素質最高“三最”稱號的DCS(分散式控制系統)班組,研究成果不僅在電廠內部拔得頭籌,還在今年的“海峽兩岸職工創新成果展”上獲得了銅獎。該研究課題的領頭人、青年文明號成員黃斌介紹說,“由於是全新的技術固態硬碟手段,沒有可供借鑒的經驗,難度很大,我們只能在不斷摸索中總結經驗。”
  曾被授予中央企借錢業級“青年文明號”的華能福州電廠運行部,通過技術創新提出了多項科學的節能降耗措施。他們通過採取循環泵優良組合,使得脫硫廠用電率從投產初期的1.2%降到0.8%~0.9%;調整再熱器減溫水運行方式,降低機組熱耗……這些節能降耗技術在國內都位居前列。作為福建省第一家全部完成脫硫脫硝改造的電廠,該廠在節能減排上的投資已累計近10億元,污染物排放指標滿足重點地區的要求,多項技術和設備處於國內領先地位。
  “註重節能減排工作不僅是綠色環保型生態電廠的要求,也是我們積極履行社會責任的體現。”林菁雲表示,青年是企業中最活躍的群體,激發他們的熱情和幹勁,凝聚他們的智慧和創造力,既能促進年輕人成長成才,也是推動企業發展的正能量。去年,該廠團委獲得了“中國華能集團公司五四紅旗團委”、“福建省直機關五四紅旗團委標兵”等榮譽稱號。
  本報福州12月5日電  (原標題:華能福州電廠促青年員工創新)
創作者介紹

hotcha

nb50nbfjpp 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()